轮岗锻炼,也称岗位轮换,是指检察机关新人职人员,于见习期内在本单位内部不同部门之间进行岗位轮换,通过在不同岗位的锻炼,深入了解检察业务,适应检察工作环境,科学规划检察职业生涯的一种岗位适应与基础人才培养相结合的检力资源配置方式.在公务员管理工作中,轮岗通常称为交流轮岗或交流,是指对担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的公务员,有计划地调换职位,以锻炼培养公务员、促进知识才干增长、积累不同岗位工作经验、加强廉政建设的一种制度设计.①我国公务员法也明确规定了国家实行公务员交流制度,调任、转任和挂职锻炼为公务员交流的主要方式.在企业人力资源管理中也有岗位轮换的人才培养机制,尽管公务员交流轮岗与企业人力资源管理的岗位轮换在人员范围、基本考量上存在一定的差异,但通过轮岗丰富不同岗位工作经验、明确个人职业发展方向,培养锻炼人才,力争人尽其才、才尽其用则是二者的共同选择.